近日，有媒体报道称腾讯员工的人均年薪已经增至了84.7万元，这一数据引起了广泛关注。腾讯作为中国科技行业的巨头，其员工的高薪水引起了人们对他们工作难度的猜测。那么，腾讯员工的工作难度究竟有多大呢？

首先，对于腾讯这样一家拥有众多知名产品的互联网公司来说，员工的工作压力是不可避免的。腾讯产品覆盖了社交、娱乐、金融、科技等多个领域，员工需要不断创新、改进产品，以满足不断变化的市场需求。这要求员工具备较高的专业能力和责任心，面对复杂的产品开发和运营，确实需要付出很大的努力和时间。

其次，互联网行业的竞争也是激烈的。在技术更新迭代速度飞快的背景下，腾讯员工需要不断学习新知识、跟进新技术，以保持公司在行业中的竞争力。加之互联网行业的工作节奏快、竞争激烈，员工需要时刻保持高度的敏锐性和紧迫感，这无疑也增加了他们的工作难度。

此外，腾讯作为一家国际化公司，员工可能需要面对跨国合作、文化差异等问题，这也为他们的工作增添了一定的挑战。处理不同国家和地区的合作伙伴、客户和用户，需要员工具备较强的语言能力和跨文化交流能力，这也是一项不小的工作难度。

综上所述，腾讯员工的高薪水背后，是他们面临的种种工作难度。产品开发的复杂性、市场竞争的激烈性、技术学习的持续性、跨国合作的多样性等，都是腾讯员工所面临的挑战。因此，他们的工作难度是相当大的，他们的高薪水也是对他们辛勤付出的一种回报。