2023年7月11日，安德鲁·布查基（Andrew Buczacki）被Drifter Entertainment裁员。几周后，他的医疗福利到期，使他和妻子仅有20天时间去看多位医生并重新获取处方药。对于许多残疾人来说，医疗福利对于药物、重要手术和日常医疗至关重要。但随着游戏行业在2023年失去超过10,000个工作岗位，以及2024年单年失去近8,000个工作岗位，裁员的残疾雇员不得不争分夺秒地寻找经济实惠的医疗保健，否则就可能失去救命的治疗。

根据CDC的数据，四分之一的美国人有某种形式的残疾。在美国，获取福利与就业息息相关。虽然有州政府资助的替代方案，如医疗和医疗补助，但个人的资格取决于州居住地、残疾类型和收入等因素。再加上等待期才能获得服务，许多残疾人被迫暂时牺牲药物和护理，直到找到新工作。而在一个正在裁员的行业里，找到新工作总是一个艰难的过程，目前对于受影响的人来说，开放的工作岗位数量远远不够。

残疾的成本

布查基有限的时间找到合适的医疗服务提供者并不是一个孤立的案例。每次裁员，雇员都会得到解聘金，以及偶尔可以使用他们的福利。在布查基的情况下，他的解聘金提供了额外一个月的工资，但他在去年7月31日失去了他的福利，迫使他和妻子要找新的医生。除了需要与新的医疗团队建立关系，他和妻子还需要自己支付每种药物的费用，没有保险的帮助。

他说：“我正在用两种药物，以前当我有医疗保险的时候，成本可以忽略不计。每个月，我一个人的费用可能不到20美元。我发现，如果我自己支付，而且这些费用不在保险范围内，每月为这两种药物的费用可能会从100到200美元不等，仅就我一个人而言。[我妻子]也有一堆维护药物，我们不得不认真算算，以确定我们需要做些什么才能让这些工作。”

布查基估计他妻子的药物每月花费超过100美元，两人要为必要治疗额外支出约200-300美元。由于布查基患有Hashimoto病，他依赖一种药物来帮助他的甲状腺，还有另一种药物来处理激素不平衡，这是这种残疾的常见症状。在被裁员后，布查基需要找到接受Medi-Cal（加利福尼亚医疗补助的版本）的新医生，以继续服用处方药。不幸的是，他的激素药物价格太昂贵，所以在2023年9月，由于费用，他停止服用这种药物。

他说：“我正在逐渐减少那种药物，我们试图让我不再需要它。我在去年9月用光了它，然后就说‘我想我就不再服用这种药物了’。”

尽管布查基的医疗团队一直在努力逐渐减少激素药物的使用，但突然停药导致他的血液水平“超出了正常范围”。目前，Medi-Cal已于2023年1月批准，使他可以继续服用这种药物，但长达四个月，布查基的症状恢复，让他对自己的未来健康感到担忧。

受裁员影响的其他人也分享了类似的严重故事，失去关键的医疗福利。Embracer Group的前雇员希望匿名透露，他们的裁员对其生活质量产生了负面影响。没有保险和工资，他们不得不在治疗残疾和寻求变性医疗之间做出选择。

他们说：“我刚开始变性治疗，但我根本无法负担这个费用。” “这种情况有点像，‘你是想要变性治疗，还是想要心理药物’，所以我选择了心理药物。我仍然无法完全恢复我的变性治疗，因为这真的非常昂贵，而我已经用光了储蓄来维持生活。”

裁员后的几个月期间，他们无法确定是否能负担特定药物的费用。在被裁员后的约一个月时间里，他们的所有药物和治疗都是自己掏钱支付的。他们服用Lamotrigine、Prazosin、Aripiprazole和Fluoxetine等药物，每月花费约80美元，还需支付约180美元的精神病医生诊费。尽管有这些费用，他们承认自己能够得到亲人的帮助，这是许多人所无法享受的特权。

他们说：“在某些方面，我很幸运，我的岳母愿意帮助我和我的丈夫，这是非常感激的。肯定有一些东西需要削减并且要更加谨慎地花钱，但我们不会无家可归，这是非常受欢迎的。但现在我丈夫也面临裁员，他也在游戏行业工作，所以我们陷入了一个总是有一个人会被裁员的循环。”

幸运的是，他们设法找到了一份新工作，将在下个月获得新的医疗保险，但由于游戏行业的不确定性，他们意识到将来可能再次面临这些问题。